Gestion des talents
Prêts à libérer tout le potentiel de vos collaborateurs?
Les solutions Gestion des talents de Zucchetti HR sont fondamentales pour les entreprises qui estiment que le développement de leurs collaborateurs sont un facteur de compétitivité et de croissance,
Nos solutions vous accompagnent à chaque étape du parcours des collaborateurs, en intégrant des processus individualisés.
Intelligence Artificielle, Entretiens visio, Gamification, Feedback collaborateur et Analyses prévisionnelles.
Zucchetti HR vous offre le meilleur de la technologie RH du marché grâce à ses intégrations avec des entreprises et start-ups les plus innovantes en Ressources Humaines.
Recrutez les meilleurs candidats!
Créez votre page carrière en quelques minutes, publiez vos offres sur les jobboards, recevez et triez rapidement vos candidatures.
Inrecruiting est l'ATS (Applicant Tracking System) en mode SaaS qui vous aide à gérer l'ensemble de votre processus de recrutement en quelques clics.
Chiara Rossi
Candidate au poste de Commerciale
Lyon - France
8.5/10
Hey ! Voici la fonctionnalité faite pour vous!
L'Intelligence Artificielle d'Inrecruiting analyse les CV automatiquement, rempli les informations souhaitées automatiquement, reconnait les CV similaires et les plus cohérents en rapport avec votre recrutement. Dans ce cas, Chiara semble ainsi la plus en adéquation avec le poste!
Découvrez-en plus sur zucchetti.fr
Planifiez vos entretiens visios
Vous souhaitez planifier un entretien avec Chiara ? Rien de plus simple!
Grâce à Inrecruiting, organisez des entretiens visios directement depuis le logiciel : Inrecruiting est connecté avec votre agenda professionnel, réduisez ainsi vos délais de recrutement et gérez la planification de vos entretien en quelques clics. Ne loupez aucun candidat, Chiara semble le talent que vous recherchez!
Bienvenue dans l'entreprise!
Sur le portail collaborateur, une page d'accueil personnalisée va souhaiter la bienvenue à Chiara avec toutes les informations relatives au démarrage de cette nouvelle aventure, comme les horaires, les équipements du bureau ou encore des référents internes.
Ne perdez pas de temps:
avant même l'arrivée de Chiara, vous disposez déjà des données et documents classés dans la base de données Zucchetti HR.
Cultivez vos talents
Proposez à Chiara un plan de formation adapté à son profil et à ses besoins, depuis un catalogue de cours en présentiel et en ligne qu'elle pourra suivre à tout moment.
Juste le temps de gérer les budgets de formation, les financements et les enseignements, Chiara aura déjà obtenu sa première certification!
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Apprendre est un jeu d'enfant
La rencontre avec le client est terminée. Chiara du service commercial a tout juste le temps d'accéder à une nouvelle session de micro-learning depuis son smartphone:
si elle répond correctement, elle obiendra des points pour obtenir le bonus du mois. C'est la gamification de Skillato avec laquelle vous pouvez l'impliquer et la motiver à continuer à s'améliorer.
Performance et évaluation
Et tandis que Chiara évolue dans l'entreprise,
vous disposez de tous les outils pour définir des processus d'évaluation,
des parcours professionnels et des politiques de rémunération efficaces : de l'évaluation des performances à la couverture des postes, de l'analyse des potentiels à la gestion individuelle des carrières et dans l'entreprise.
Des politiques de rémunération aux révisions salariales, jusqu'aux plans d'intéressement.
Anticipez les problèmes
Maintenir les collaborateurs impliqués et satisfaits? L'écoute est primordiale.
L'intelligence artificielle de Beaconforce, parmi les premières mondiales dans ce domaine, vous aide à analyser l'atmopshère au travail, le taux de stress, à prévoir les risques et le turnover grâce à des sondages, KPI et suggestions de micro-actions correctives pour les managers et les collaborateurs.
Tout, centralisé dans un dossier unique
CV, données contractuelles, salaires, matériels, primes, remboursements, performances, évaluations : vous retrouverez tout l'historique de Chiara dans son dossier, des tableaux de bord rapides à consulter et des graphiques récapitulatifs.
Ainsi, vous centralisez et pilotez les prochaines échéances importantes comme par exemple la fin d'une période d'essai, du renouvellement d'une visite médicale ou encore le début d'une formation.